商業(yè)觀察
特別企劃
腐敗的黃金年齡
戴 璐 日期：
2005-04-01
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自年初問責風暴掀起，上市公司高管被撂倒一片。細看腐敗隊伍，卻有年輕化的趨勢，59歲現(xiàn)象開始改寫。
42歲的海歸張晨，46歲的ST達爾曼許宗林，掏空公司后卷款外逃。
46歲的東北高速董事長張曉光，因涉嫌挪用公款被刑事拘留。
此外，問題老總也不少，42歲的深圳機場總經(jīng)理崔紹先，51歲的*ST京西董事長劉利華，49歲的東方創(chuàng)業(yè)副總經(jīng)理陶洪，50歲的利嘉股份總經(jīng)理陳翔，54歲的南寧百貨總經(jīng)理黃箭雀，55歲的廣州藥業(yè)原董事長蔡志祥……
總體趨勢是：犯事的年齡越來越年輕，以2005年開年以來落馬的12位上市高管來看，平均年齡只有51歲，掏空的手法也越來越高明。
9年前，年僅37歲的許宗林就開始為自己存“私房錢”。“一次拿一點”的偷法，讓許一直隱藏幕后，直至上市公司被ST，證監(jiān)會開始調(diào)查，而此時許已遠走高飛。
開開實業(yè)總經(jīng)理張晨更練就“乾坤大挪移”神功。外界普遍認為，在其成為開開實業(yè)總經(jīng)理后，利用3家殼公司股權(quán)交易，巧妙地控制了開開實業(yè)。在為掏空搭起股權(quán)金字塔后，張晨開始行動，以對外投資、向有關(guān)公司提供擔保以及通過關(guān)聯(lián)交易增加應收款等形式卷走資產(chǎn)約5億元。拿到錢后，不僅張晨逃跑，與其關(guān)系密切的三位董事也神秘失蹤。
與以上這些“年輕人”相比，69歲的王清華，借職工的錢炒股，在會計報表上弄虛作假騙配股資格，在個人所得稅上玩貓膩，直至和原第一大股東鬧僵，和當?shù)卣才鲇玻_實有些自討苦吃了。
年富力強的老總們，以更敏銳的“觀察力”，更高效的“學習能力”，在通往腐敗的路上快速完成接力。
是什么因素讓這些擁有“黃金”年齡的老總瘋狂地越軌？
“賺一輩子都花不完的錢，是許多人的夢想。隨著權(quán)利增長，對金錢接觸的增多，高管從中牟利的欲望也被放大，”北師大一位心理系教授說。“腐敗高管的年輕化，展現(xiàn)了市場化的社會里，人急功近利的心態(tài)。”
股市也給了經(jīng)營者巨大的誘惑。中國人民大學商學院的秦教授認為，面對里里外外各種考核監(jiān)督，公司老總們有許多空子可鉆，股價可坐莊，業(yè)績可操縱，連IPO或配股的資格審核都能蒙混過關(guān)。
另一方面，產(chǎn)業(yè)市場競爭日益激烈，經(jīng)理人費盡心力都可能達不到資本方的業(yè)績要求。既然做出優(yōu)秀的成績很難，下課的風險不小，何不盡早從公司拿點，為日后的田園生活做積累。
“如果你是上市公司老總，面對如此容易的致富之路，你會守住道德底線嗎？”一位證券界資深記者的發(fā)問引人深思。
而老總們甘冒法律風險，也是因為有人趟過這條路安然無恙。誠成文化前董事長劉波，ST啤酒花原董事長艾克拉木從上市公司里拿鈔票如履平地，而后又輕松地逃之夭夭產(chǎn)生了強大的“示范”效應。
“人都有渴的時候，如果規(guī)則不允許就近喝水，有的人就不喝，有的人忍不住率先突破規(guī)則，會帶動更多的人飲鴆止渴。”心理學家直擊人的本性。
在缺乏秩序的年代，精明的人們更愿意利用法規(guī)和制度漏洞早發(fā)財、多享樂。只要能在東窗事發(fā)前成功逃出國門，腐敗的代價甚至可以忽略不計。
但是，對公司高層的惡行還是有藥方的。專家認為，人的很多欲望是由后天環(huán)境激發(fā)的，如果法律和制度更嚴密，對腐敗分子的懲罰更嚴厲，是可以促使他們管住自己，不越雷池的。
譬如，在法律上讓上市公司高管承擔更多責任，尤其是民事賠償責任，將比救火隊似的清污行動更能以儆效尤。
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