通過(guò)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整和犧牲近600名員工的就業(yè)為代價(jià)，究竟能不能給聯(lián)想帶來(lái)10年的好運(yùn)氣，沒(méi)有人會(huì)知道。
不久前，聯(lián)想公司裁掉了近600名員工，這是聯(lián)想集團(tuán)歷史上規(guī)模最大的一次大裁員，盡管在年初那場(chǎng)被鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的聯(lián)想大調(diào)整中，聯(lián)想相關(guān)人士曾一再表示，“本次調(diào)整不會(huì)涉及到裁員的問(wèn)題”，然而這種信誓旦旦的承諾卻沒(méi)能阻止聯(lián)想的裁員計(jì)劃。
600人走了，無(wú)疑這是他們?cè)鵀橹百u命”的聯(lián)想公司拋棄了他們，“不管你如何為公司賣命，當(dāng)公司不需要你的時(shí)候，你曾經(jīng)做的一切都不再有意義”，被裁掉的聯(lián)想員工發(fā)出了這樣的感嘆。
聯(lián)想呢？如釋重負(fù)的聯(lián)想公司有沒(méi)有對(duì)此感到惋惜，有沒(méi)有想過(guò)誰(shuí)對(duì)今天的局面負(fù)責(zé)。“高科技的聯(lián)想，服務(wù)的聯(lián)想，國(guó)際化的聯(lián)想”，這是聯(lián)想最近幾年的口號(hào)。為了實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)，聯(lián)想集團(tuán)的觸角先后伸至互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)通信、軟件、合同制造等領(lǐng)域，然而這些并沒(méi)有給聯(lián)想帶來(lái)豐厚的利潤(rùn)。相反，全面擴(kuò)張的聯(lián)想把自己弄得是傷痕累累，大企業(yè)病所帶來(lái)的陣痛開(kāi)始讓聯(lián)想感到不安，不得不采取全面收縮的策略，就連聯(lián)想當(dāng)家人楊元慶也表示，“希望這一次調(diào)整給聯(lián)想帶來(lái)10年的好運(yùn)氣。”
通過(guò)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整和犧牲近600名員工的就業(yè)為代價(jià)，究竟能不能給聯(lián)想帶來(lái)10年的好運(yùn)氣，沒(méi)有人會(huì)知道。如果今后聯(lián)想的發(fā)展?fàn)顩r真能如楊元慶所預(yù)想的那樣，相信這600名被裁員工會(huì)從心底感到安慰。如果情況并不能如人意呢？那么只能說(shuō)這600名員工為聯(lián)想集團(tuán)過(guò)去的戰(zhàn)略錯(cuò)誤平白無(wú)辜地買(mǎi)了一次單。
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希望能卷土重來(lái)一直是MCI公司的最高理想，而且已經(jīng)沒(méi)有耐心再等下去。
MCI下崗4000人
文·本刊記者 唐凱林
離聯(lián)想公布裁員的消息剛剛過(guò)去了半個(gè)月，大洋彼岸的美國(guó)MCI電信公司又傳來(lái)了裁員的消息，而且與聯(lián)想裁員近600名的數(shù)量相比，MCI的裁員數(shù)量是聯(lián)想的近7倍。
MCI并不是一家無(wú)名小輩公司，相反，MCI很有來(lái)頭，它以前的名稱是世通公司，曾經(jīng)在2002年因卷入一場(chǎng)高達(dá)數(shù)十億美元的假賬丑聞而名聲大噪，并于該年7月宣布破產(chǎn)。
希望能卷土重來(lái)一直是MCI公司的最高理想，而且已經(jīng)沒(méi)有耐心再等下去，MCI希望在2004年4月底以前徹底擺脫破產(chǎn)并重新崛起的聲音一直就沒(méi)有停過(guò)。
為此，MCI早在今年1月就曾放出風(fēng)聲，宣布公司將削減開(kāi)支15%—20%，2個(gè)月以后，想從破產(chǎn)陰影中走出來(lái)的電信公司MCI作出決定，關(guān)閉3個(gè)呼叫中心并且裁員4000人，占該公司員工總數(shù)的7%以上。
據(jù)介紹，MCI公司雇用了大約5.4萬(wàn)員工。而在這次大裁員中，在菲尼克斯，大約有850個(gè)工作崗位將被裁掉；在丹佛，解雇的員工人數(shù)大約是950名；在奈爾斯市的呼叫中心將解雇650名員工，這次裁員將從今年5月和6月開(kāi)始生效。
MCI公司的裁員并不是今年美國(guó)IT企業(yè)裁員的序幕，接踵而來(lái)的裁員風(fēng)波使得硅谷里的IT精英個(gè)個(gè)自危。
一些軟件工程師表示，現(xiàn)在寫(xiě)軟件幾乎成了一種藍(lán)領(lǐng)職業(yè)，因?yàn)檐浖藛T的失業(yè)率正在快速升高。數(shù)據(jù)顯示，2003年計(jì)算機(jī)工程師的失業(yè)率是5.2%，是最近20年的最高點(diǎn)，而以往這一比例大多低于2%。
2004年第一季度有裁員新聞的公司
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2004年2月 |
香港無(wú)線裁員400人 |
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2004年2月 |
全球電視新聞網(wǎng) CNN設(shè)在香港的亞洲新聞中心裁員約五分之一 |
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2004年2月 |
阿爾卡特公司表示將在2004年繼續(xù)裁減10%的員工 |
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2004年2月 |
柯達(dá)公司宣布在未來(lái)三年內(nèi)將在全球裁員1.5萬(wàn)人 |
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2004年2月 |
蘋(píng)果電腦公司宣布最近進(jìn)行了小規(guī)模裁員 |
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2004年2月 |
西門(mén)子表示在德國(guó)的電信設(shè)備部門(mén)信息與通訊網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)ICN將裁員500-600人 |
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2004年3月 |
德國(guó)大眾汽車宣布將裁員5000人 |
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2004年3月 |
美國(guó)紗線生產(chǎn)商Unifi擬關(guān)閉部分工廠并裁員400人 |
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2004年3月 |
帕瑪拉特宣布將裁員1.5萬(wàn)人 |
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2004年3月 |
MCI宣布裁員4000人 |
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2004年3月 |
法國(guó)電信宣布將在今年裁員14.5萬(wàn)人 |
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2004年3月 |
聯(lián)想公司裁員近600人 |
說(shuō)一不二 1/2P
沃爾瑪公司名列美國(guó)500強(qiáng)之首，這已經(jīng)是該公司連續(xù)三年奪得桂冠，零售業(yè)的市場(chǎng)前景再次讓人們看好。
《財(cái)富》出爐500強(qiáng)
文·本刊記者 唐凱林
美國(guó)財(cái)經(jīng)雜志《福布斯》的年度全球富豪排行榜余溫猶存，美國(guó)《財(cái)富》雜志最新一期的美國(guó)500強(qiáng)公司龍虎榜又新鮮出爐，這是美國(guó)《財(cái)富》雜志自1955年以來(lái)，第55次根據(jù)各公司年度營(yíng)業(yè)額進(jìn)行排名。
2004年公布的美國(guó)公司500強(qiáng)榜單，從前10名的抽樣來(lái)看，與2003年的榜單并沒(méi)有太大的區(qū)別。除了在去年排名第10位的弗萊森電訊被擠出前10名的行列，去年位列第12名的大陸飛利浦公司進(jìn)入前10名，并位居第7名之外，另外的9家公司仍然保持住了前10名的位置，只是在排位順序上有所改變。
為2004年全球富豪榜提供了5位前10名富豪的沃爾瑪公司名列美國(guó)500強(qiáng)之首，這已經(jīng)是該公司連續(xù)三年奪得該排名的桂冠，零售業(yè)的市場(chǎng)前景再次讓人們看好。
埃克森·美孚石油公司以2130億美元位居沃爾瑪后，比去年上升了一位。與埃克森·美孚石油公司同樣經(jīng)營(yíng)煉油業(yè)的雪佛龍德士古、大陸飛利浦公司也進(jìn)入了前10名，而且大陸飛利浦公司的表現(xiàn)更為突出，從去年的第12名一躍成為第7名，雪佛龍德士古的排名也比去年上升了一位，位列第6名。煉油業(yè)在前10名榜單中所占據(jù)33.33%的席位也證明了能源行業(yè)的豐厚利潤(rùn)。
汽車行業(yè)是該排名的另一個(gè)亮點(diǎn)，占據(jù)了20%的席位。金融、保險(xiǎn)業(yè)雖然仍保留了兩個(gè)席位，但排名均有所下降，去年排名第6的花旗集團(tuán)下降了2位，名列第8，而經(jīng)營(yíng)保險(xiǎn)業(yè)的美國(guó)國(guó)際集團(tuán)也由去年的第9名降為第10名。經(jīng)營(yíng)計(jì)算機(jī)的IBM公司排行第9名，也比去年下降了1名。
2004美國(guó)公司500強(qiáng)前10名