作為未來的商業領袖，新生代企業家們的精神特質是什么？如何重塑企業競爭力？如何重塑商業模式？又如何看待財富？

　　郭為 神州數碼控股有限公司董事局主席

　　2000年之前，聯想PC在亞太就已經排到第一名，我們就像一個雞蛋把小雞孵出來之后還剩一個蛋殼，蛋殼里還有一點蛋白質，棄之可惜，食之無味，我們要做的，就是如何把這些蛋白質挖掘出來。

　　張秉軍 天津泰達投資控股有限公司董事長

　　談到商業模式的重塑，過去我們各自為政，甚至出現在一個城市中我們的公司互相都不知道。如今我們以房地產為核心，在一個品牌下綜合開發。

　　張勝 中國民生銀行私人銀行總裁

　　老一輩企業家的財富增長積累大多得益于30年經濟高速增長所帶來的機遇，加上敢闖敢拼的精神。新生代企業家和老一輩企業家生存的環境截然不同，財富觀念也不同，所以需要更多的金融專業機構的支持，才能夠獲取更多的財富增長，創造出更多的機會。

　　張宏亮 華泰汽車集團董事

　　我并不是特別反對“富二代”這詞，我認為這是中性詞，有些富二代確實有各式各樣的毛病，但是確實有一些二代他們真正想做事情。我更喜歡大家給我們冠一個詞“創二代”。

　　朱演銘 熙可集團CEO

　　從我孩子4歲時我就告訴他，你不應該依賴于我將來會給你帶來什么。孩子不應該做我已經成功的這個行業，他應該完完全全跳出我已經創造的這份基業。

　　張錦榮 萬寶盛華集團（中國）董事總經理

　　年輕的企業家需要注意的就是，你的資源稟賦條件并不是你個人的一種能力，你是站在巨人的肩上，并不等于你自己就是巨人。

　　李春義 上海長江國弘投資管理有限公司總裁

　　我們處在30年改革開放的轉型艱難時期。當環境發生變化時，很多企業家還沒有感受到威脅的存在，但是一旦它感受到了，競爭力就已經下降了。

　　宋濤 杭州斯凱網絡科技有限公司CEO

　　工業轉型靠信息化，信息化重點在移動化，忽視移動互聯網將錯失轉型最好的機遇。

　　李幼垠 尉氏紡織有限公司董事長

　　新生代創業領袖需要適應變化、勇于顛覆、積極創新的商業精神。

　　袁明 深圳市同洲電子股份有限公司董事長

　　同洲也像新生代一樣，正在重塑新商業模式，要不斷創新，才能基業長青。

　　陳華 唱吧CEO

　　我算是比較草根靠自己打拼出來的一個人。如果說你有足夠的錢，你應該幫助那些有理想的人，給他們更多的發展機會。

　　高輝 北京東長安（集團）有限公司董事長

　　最重要的就是要接受新事物，充分理解科技的力量。

　　高燃 鼎力新遠見股權投資基金執行合伙人

　　我不是富二代，也不是官二代。像我們這樣的人，想奮斗出自己的事業，現在是越來越難。

　　王小端 三亞太陽灣開發有限公司總經理

　　新一代企業家面臨著眾多挑戰。市場機遇越來越少，競爭越來越激烈。但無論是新一代企業家還是老一代企業家，企業家精神的基石都是強大的責任感。

　　左世鈺 北京天圓祥泰置業有限公司董事

　　企業的傳承，不僅是簡單的財富和資產的傳承，更是作為企業核心價值觀的企業家精神的傳承。更高層次的傳承是承接社會責任。

　　張含雪 YVI青年環保風尚CEO

　　我們可能不再為了生存選擇創業。父輩給予我更多的不是物質上的，而是精神上的。

　　韓暢 華府怡生健康管理總經理

　　如果有幸站在巨人的肩膀上，就借著肩膀的高度認真觀察社會，勇于承擔有價值的投資風險，要做能解決社會問題的生意。