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商業觀察
經濟學人

趙昌文:國企改革進入深水區

文|本刊記者 謝澤鋒 圖|本刊記者 孟杰 日期: 2012-12-05 瀏覽次數: 2299

  隨著今年整個宏觀經濟的走弱,微觀層面的企業效益也受到了極大影響。

  一方面,原材料、勞動力等資源和要素成本上升,現金流日益趨緊,大部分產業的技術瓶頸短期內難以突破。另一方面,外部環境仍然不確定,歐債危機尚未結束,美國經濟低谷徘徊,發展中國家和新興經濟體經濟減速,外部需求嚴重不足。

  那么,中國企業該如何“自救”?如何在經濟調整期實現結構轉型和產業升級?國有企業又該如何改革?《英才》記者就此對國務院發展研究中心企業研究所所長趙昌文進行了專訪。

  國企效益下降更厲害

  《英才》:9月的宏觀數據顯示,工業企業利潤同比開始增長,PMI指數也有所回升。對企業來說是不是好日子要來了?

  趙昌文:中國的宏觀經濟和微觀經濟之間有非常強的聯動性。當宏觀經濟不好的時候,微觀經濟也不太好,這就是典型的速度效益型經濟。也就是說,經濟增長速度一旦下來后,效益也就下來了。速度更多是指宏觀,效益更多是指微觀。

  我們對規模以上的工業企業數據進行了調研,發現國內企業呈現幾個比較明顯的特點:一是企業的整體效益在下行,不管是大企業,還是小企業,其效益到8月之前一直處于下行,環比和同比均下行。今年1—8月,全國規模以上工業企業利潤同比下降3.1%,實現主營業務收入同比增長10.2%,比1-7月下滑0.4個百分點。

  二是其中下滑比較厲害的是國有企業。其實9月規模以上工業企業效益的下降已經止住,開始往上走了,但是國有企業還在繼續。

  但我認為第四季度,企業的效益肯定會有所回升,其下滑的速度基本上到了相對的底部。因為很多政策的效力有一個滯后期,就是說很多增長的政策,不可能完全同步。

  《英才》:為什么國有企業效益會下降得更厲害?

  趙昌文:國有企業的速度效益型特征比一般的企業更顯著,因為政府主導的很多投資項目,國有企業執行的更多一些。所以,其經濟周期表現要更顯著,國有企業和政策的聯動性要更強一些,這是一個原因。

  同時,很多國有企業處在一些壟斷性行業,而這些行業的周期性原本沒那么強,但是受制于整個經濟速度下降的影響,也呈現出下降趨勢。另外,有一些國有企業本身就處在競爭性產業領域,如建材、房地產等,這些產業領域也有很強的周期性。

  《英才》:你認為宏觀經濟基本上在9月見底,為什么?

  趙昌文:首先是各種經濟指標包括PMI、工業企業銷售收入和利潤開始回升。9月規模以上工業增加值同比增長9.2%,比8月回升0.3個百分點。另外,從支撐中國經濟增長的三大動力來看,出口的情況9月以后開始往上走,增長9.9%,這是很重要的一個因素,出口對年度經濟增長的貢獻很大。

  第二,投資一直在穩定增長。1-9月固定資產投資同比名義增長20.5%,1-9月新開工項目計劃總投資額累計同比增長25.7%。“穩增長”措施里面包括了兩塊,一塊是政府的投資,特別是在基礎設施建設領域。另一塊是國內民間投資,“新36條”的出臺希望通過打破傳統領域特別是一些壟斷領域的準入限制,讓更多的民間資本去投資。

  第三,消費也在小幅回升。9月社會消費品零售總額同比名義增長14.2%,實際增長13.2%,均比上月回升1個百分點。

  國企改革的深層次問題

  《英才》:你認為國企改革的思路應該是怎樣的?

  趙昌文:其實改革的過程,就是一個利益結構調整的過程,也是一個組織結構調整的過程。國有企業的改革,過去的成績還是很大的。

  但是,國有企業的改革任務并沒有完成,下一步推進、深化國有企業改革,我覺得主要有三個層面。

  第一個層面就是戰略布局。其實,這個問題原本應該屬于政府層面改革的問題即國有資本的配置問題。戰略布局問題的關鍵就是實現國有資本有進有退,優化結構。

  第二個層面是國有企業管理體制的改革。要分類管理,至少可以把現有的國有企業分成兩類,一類是具有很強政策性功能和目標的,一類是完全市場化、商業化、競爭性的。對第一類國有企業的評價體系和考核目標,不能完全按照利潤最大化,而應該是以盡可能低的成本完成所提供的公共產品和服務;第二類則完全按照利潤最大化的目標進行管理,這類企業與私有企業的唯一區別在于所有權結構,它應該與其他各種類型的企業一樣在公平的商業環境中競爭與發展。對于第二類的國有企業,可以逐步降低國家持股比例,但既不必要也不可能簡單地在短時間全部賣完,而是讓它充分地參與市場競爭,競爭的過程中如果變強大了,那就讓它強大,如果被淘汰了,那就讓它淘汰。

  第三個層面就是國有企業本身的改革問題,包括內部治理結構、管理模式、經理人選聘等很多方面,這方面的空間還很大。

  五大轉型

  《英才》:有人認為,中國面臨人口紅利消失的問題,企業的出路在哪里?

  趙昌文:過去相當多企業的競爭力主要來源于低成本優勢,實際上整個國家都靠低成本優勢在國際市場上獲得收益。但是,現在企業的勞動力成本上升的速度超過了勞動生產率提高的速度,而另外一方面,我們的創新、技術進步并沒有相應地同步。

  現在企業的各類成本都在上升,我們把它叫綜合成本,包括七大成本:一是勞動力;二是原材料;三是土地成本;四是物流成本;五是人民幣升值;六是融資成本,今年上半年,國內企業融資成本上升了30%—50%。七是稅費。

  上述七大成本都是趨勢性的,而不是周期性的變化。這意味著企業只有通過創新來增大利潤空間,否則,很難擺脫效益下降甚至虧損的局面。

  企業面對復雜的經濟形勢和下行壓力,根本的出路在于五大轉型。

  一是市場轉型。過去很多出口企業,出口目的地實際上很單一,現在基本都開始多元化。

  二是價值轉型。就是企業向微笑曲線兩邊發展,微笑曲線上游是研發設計,下游是市場營銷。很多企業開始注重研發,注重創新。根據我們的調研,不少上市公司平均研發投入占銷售收入的比例達到了3%左右甚至更高。當然,創新不見得都是技術創新,還有產品創新、商業模式創新等。

  三是產業轉型。新的技術可能會給產業帶來一段時間的高速增長,到一定程度、技術相對穩定以后,這個產業就進入平臺期,此后,該技術又被新的技術所替代,原先的產業就衰落了,很多行業都是這樣的。所以,很難說哪個產業永遠是夕陽產業。比如紡織業,我們今年調研時發現,很多紡織業公司的利潤比其他制造業的公司高很多,甚至高于高新技術產業。所以,企業不要丟棄自己的優勢去追求一時的熱門產業。

  四是管理轉型。管理轉型關鍵是要注重品牌,要創造品牌。品牌是一個長期的戰略性收益。我們調研的時候發現,很多中小板上市公司的品牌產品收入,在總收入中占比達到了50%以上,有的甚至達到60%—90%。所以,一個好的品牌往往擁有著好的未來。

  五是綠色轉型。企業的社會責任和企業的財務績效是能夠統一、協調起來的。我們做過一個研究,發現二者是正相關關系。

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