結束了對中國5天的訪問，輝瑞制藥公司CEO漢克·麥金內爾（Hank McKinnell）回到紐約剛一周，公司就發(fā)生了“政變”。
2006年7月28日，董事會決定漢克提前退休，由公司副總裁、毫無制藥業(yè)經驗的杰弗瑞·肯德勒（Jeffrey Kindler）接任。誰讓麥金內爾惹了那么多麻煩呢？
別的先不說，光是圍繞他的薪水，就引起了美國上下的各種討論。自2001年上臺至今，雖然通過購并輝瑞公司成了制藥界龍頭老大，但是公司股價卻跌了46%。麥金內爾本人的薪水卻高居不下，每年盡享6500萬美元的高薪。
即使退休，他也可以拿到每年650萬美元的退休金，或者一次性拿到8300萬美元。看來，公司想讓他提前“享受”退休生活了。
輝瑞公司每年在研發(fā)上的投入達到70億美元，即使經過2006年5月的調整，到2008年間每年的投入也不少于30億美元。但奇怪的是，公司股價就是難以反彈，甚至在去年秋季創(chuàng)下了歷史新低。
華爾街的一些分析家認為，杰弗瑞·肯德勒作為輝瑞的新進入者出任CEO，對輝瑞公司的封閉文化有一定益處。
“除了過硬的證書，董事會可能看重的就是他作為‘空降兵’的身份。”德意志銀行分析師巴巴拉·瑞安（Barbara Ryan）認為，“從改變公司文化角度來看，這很重要。”
“這仍然是艘戰(zhàn)船，需要時間去駕馭。” H&R公司分析師詹森·福克斯（Jason Fox） 希望輝瑞公司內部能有危機感。
輝瑞在上世紀80年代進入中國，許多中國人是通過“萬艾可”（偉哥）了解到它的。輝瑞也是第一個在中國設立研發(fā)中心的外資制藥公司。