編者按：
2004年9月，黨的十六屆四中全會(huì)正式提出了建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo)。構(gòu)建和諧社會(huì)是我國(guó)當(dāng)前和今后相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)的重要任務(wù),它是一項(xiàng)宏偉的戰(zhàn)略工程,涉及到生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系,也涉及到經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑。和諧社會(huì)由方方面面的和諧所構(gòu)成：和諧政府、和諧城市、和諧企業(yè)、和諧社區(qū)……

我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的一百年將走完西方發(fā)達(dá)國(guó)家用兩百多年時(shí)間走完的工業(yè)化、城市化路程。這樣的發(fā)展速度令國(guó)人振奮，同時(shí)又為我們帶來(lái)了一絲擔(dān)憂。因?yàn)椋覀冊(cè)诓粩嗳〉脗ゴ筮M(jìn)步的同時(shí)，又遭遇著別人在兩百多年中已然經(jīng)歷或仍在經(jīng)歷的：經(jīng)濟(jì)發(fā)展失調(diào)、社會(huì)矛盾加劇、資源枯竭、環(huán)境惡化……雖然具體表現(xiàn)形式不盡相同，但我們確實(shí)意識(shí)到許多問(wèn)題是以集中、凸顯的方式緊逼我們，必須用我們百倍的精力和智慧去求得解決或有所舒緩。辦法是什么呢？那就是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。

企業(yè)是我國(guó)重要的社會(huì)組織,是我國(guó)社會(huì)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和行為無(wú)疑會(huì)對(duì)我們的整個(gè)社會(huì)產(chǎn)生極大的正面或負(fù)面影響。城市是人類文明的主要組成部分，是重要的商業(yè)和貿(mào)易中心。當(dāng)現(xiàn)代工業(yè)文明將城市拋向污染深淵，環(huán)境危機(jī)四伏時(shí)，我們的確應(yīng)該思索城市的未來(lái)，體味和諧的智慧。

在這樣的大背景下，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任同盟和上海交通大學(xué)中國(guó)企業(yè)發(fā)展研究院站在國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的高度、以建設(shè)和諧社會(huì)為契機(jī)，對(duì)中國(guó)境內(nèi)的上市公司、跨國(guó)公司、城市進(jìn)行關(guān)注，對(duì)它們的和諧程度進(jìn)行研究。

經(jīng)過(guò)一年多的評(píng)價(jià)體系建設(shè)、資料搜集、跟蹤調(diào)研及最后階段的的測(cè)算分析，由中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任同盟和上海交通大學(xué)中國(guó)企業(yè)發(fā)展研究院（以下簡(jiǎn)稱“中責(zé)盟”和“中企院”）聯(lián)合打造的“中國(guó)最具和諧競(jìng)爭(zhēng)力的上市公司排行榜”、“中國(guó)最具和諧競(jìng)爭(zhēng)力的跨國(guó)公司排行榜”，以及“中國(guó)最具和諧競(jìng)爭(zhēng)力的城市排行榜”公布了各榜單的前二十家入圍企業(yè)或城市名單，榜單將在11月7-8日于上海舉行的“和諧中國(guó)”頒獎(jiǎng)典禮暨中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任同盟三周年年會(huì)上正式揭曉。

“中國(guó)最具和諧競(jìng)爭(zhēng)力的上市公司”評(píng)選涉及十多個(gè)行業(yè) 強(qiáng)調(diào)有中國(guó)特色的和諧競(jìng)爭(zhēng)力

中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任同盟上市公司可持續(xù)發(fā)展指數(shù)（又稱“中責(zé)盟50指數(shù)”）是本評(píng)選項(xiàng)目的指南和標(biāo)準(zhǔn)。中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任同盟創(chuàng)始人、上海交大安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副院長(zhǎng)何志毅教授介紹說(shuō)，該指數(shù)充分考慮到中國(guó)國(guó)情以及企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，從經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)三個(gè)基本維度，認(rèn)知、實(shí)踐、績(jī)效三個(gè)層面出發(fā)，在整合北京大學(xué)和上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院相關(guān)學(xué)術(shù)研究的基礎(chǔ)上，建立起來(lái)的具有中國(guó)特色的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評(píng)價(jià)體系。該體系在目前國(guó)內(nèi)同類研究中處于評(píng)價(jià)理念超前、方法科學(xué)、學(xué)術(shù)性領(lǐng)先的水平。

中責(zé)盟指數(shù)編制小組負(fù)責(zé)人之一、北大光華管理學(xué)院楊東寧副教授透露，“中責(zé)盟50指數(shù)”是中責(zé)盟系列指數(shù)之一，成分多樣，有對(duì)國(guó)外同類指數(shù)（道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)、富時(shí)4Good指數(shù)、KLD指數(shù)等）進(jìn)行綜合分析與分類比較，是以滬深300指數(shù)的成份股為樣本，從中選取50家在履行社會(huì)責(zé)任方面表現(xiàn)良好的上市公司構(gòu)成中責(zé)盟50的成份股。

目前，基于這一指數(shù)評(píng)選出的20家入圍中國(guó)最具和諧競(jìng)爭(zhēng)力的上市公司是：廣船國(guó)際、招商銀行、創(chuàng)業(yè)環(huán)保、青島啤酒、紫江企業(yè)、長(zhǎng)江電力、興業(yè)銀行、青島海爾、華魯恒升、萬(wàn)科、寶鋼股份、工商銀行、金融街、日照港、浦發(fā)銀行、中國(guó)平安、華僑城A、中國(guó)神華、中國(guó)石油、金楓酒業(yè)。據(jù)了解，這20家企業(yè)主要出自材料、工業(yè)、能源、可選消費(fèi)、日常消費(fèi)、金融、房地產(chǎn)、公用事業(yè)等行業(yè)。

何志毅教授表示，中責(zé)盟50指數(shù)作為國(guó)內(nèi)首支反映上市公司承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的投資指數(shù)，旨在推動(dòng)上市公司樹(shù)立企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，推廣企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念，規(guī)范企業(yè)行為，鼓勵(lì)和發(fā)展社會(huì)責(zé)任型投資，為企業(yè)如何更好地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、如何提高企業(yè)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力提供指引，最終幫助企業(yè)走上和諧、可持續(xù)發(fā)展的道路。

業(yè)內(nèi)人士指出，長(zhǎng)期以來(lái)，中國(guó)股市投機(jī)氣氛濃厚，價(jià)值投資者甚微，經(jīng)常導(dǎo)致很大的市場(chǎng)波動(dòng)。這其中有文化、制度等方面的因素，另外就是存在信息不對(duì)稱的障礙。中責(zé)盟指數(shù)的推出，在一定程度上解決了這一信息不對(duì)稱問(wèn)題，也將給投資者打開(kāi)一道新的窗口，有利于培育市場(chǎng)投資者的理念，減少機(jī)會(huì)主義投資者，從而促進(jìn)當(dāng)前和諧社會(huì)的建設(shè)。

“中國(guó)最具和諧競(jìng)爭(zhēng)力跨國(guó)公司” 指向多家名企

中國(guó)最具和諧競(jìng)爭(zhēng)力跨國(guó)公司的候選名單包括惠普、百事可樂(lè)、德意志銀行、伊頓中國(guó)、強(qiáng)生、臺(tái)灣廣達(dá)電腦集團(tuán)、阿爾斯通、AMD(中國(guó))有限公司、英華達(dá)（上海）科技有限公司、戴爾、臺(tái)灣緯創(chuàng)資通股份有限公司、埃克森美孚、思科、摩托羅拉、諾基亞、匯豐、希捷科技、Intel、杜邦、IBM等著名企業(yè)。

 改革開(kāi)放30年來(lái)的實(shí)踐證明，跨國(guó)公司在中國(guó)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展中發(fā)揮了重大作用。目前，我國(guó)外資企業(yè)數(shù)量占全國(guó)企業(yè)總數(shù)的3%。外資企業(yè)吸納就業(yè)人數(shù)2800萬(wàn)人。外資企業(yè)固定資產(chǎn)投資額占全社會(huì)固定資產(chǎn)投資總額的4.63%。外資企業(yè)工業(yè)產(chǎn)值占全國(guó)工業(yè)產(chǎn)值的31%。涉外稅收總額占全國(guó)稅收總額的20%。

何志毅教授認(rèn)為，對(duì)跨國(guó)公司和諧競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行評(píng)估，有著強(qiáng)烈的時(shí)代背景及深遠(yuǎn)的積極意義。他指出，30年來(lái)，中國(guó)處在從傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型過(guò)程中，中國(guó)開(kāi)放引資有著獨(dú)特的作用，相較于一些國(guó)家利用外資只圖達(dá)到引進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)要素，促進(jìn)本國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用而言，中國(guó)引資意在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)，還期望能夠推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制轉(zhuǎn)換。

“跨國(guó)公司在企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐方面比中國(guó)企業(yè)起步早，在引領(lǐng)中國(guó)企業(yè)在該領(lǐng)域的快速發(fā)展發(fā)揮了引領(lǐng)的作用”，何志毅教授說(shuō)，跨國(guó)公司客觀上推動(dòng)中國(guó)管理進(jìn)步的同時(shí)，在發(fā)展教育、扶貧幫困、改善民生、支持公益事業(yè)發(fā)展等方面的成就也令人矚目。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，以一套有代表性、可操作性的在華跨國(guó)公司和諧競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)估指標(biāo)體系為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)在華跨國(guó)公司的和諧競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行科學(xué)、合理的評(píng)估，使在華跨國(guó)公司對(duì)自身的和諧競(jìng)爭(zhēng)力水平有個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，為其提高自身和諧競(jìng)爭(zhēng)力水平提供參考依據(jù)，在促進(jìn)跨國(guó)公司和諧發(fā)展的同時(shí)，也能使其更好地為中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)及和諧中國(guó)的建設(shè)服務(wù)，為中國(guó)企業(yè)更清晰、更客觀的評(píng)價(jià)自身發(fā)展，融入全球化經(jīng)濟(jì)提供了參考的樣本。

“中國(guó)最具和諧競(jìng)爭(zhēng)力的城市”  多元素的和諧統(tǒng)一

早些年，就有專家學(xué)者尖銳指出，城市化的發(fā)展是一把雙刃劍，在帶來(lái)巨大發(fā)展和便利的同時(shí)，也可能激化貧富分化、環(huán)境污染、交通擁堵等城市化問(wèn)題，使城市在發(fā)展中走向不和諧的可能日益增大，不斷引發(fā)對(duì)城市發(fā)展、城市責(zé)任、城市和諧的關(guān)注及三者錯(cuò)綜復(fù)雜關(guān)系的探討。

中責(zé)盟指數(shù)特邀專家郭毅副教授介紹說(shuō)，本項(xiàng)目就是從人們關(guān)心的“城市綜合發(fā)展”及“城市責(zé)任水平”這兩大維度對(duì)全國(guó)多個(gè)城市進(jìn)行測(cè)量和評(píng)估，綿陽(yáng)、珠海、揚(yáng)州、煙臺(tái)、深圳、大連、東莞 、南通、晉城、溫州、嘉興、青島、蘇州、廈門、寧波、鄂爾多斯、常州、中山等城市相繼躍入中國(guó)最具和諧競(jìng)爭(zhēng)力城市的候選視野。

“這套體系評(píng)判對(duì)象是我們中小型城市，評(píng)價(jià)的重點(diǎn)內(nèi)容既在于考核城市既有的發(fā)展程度、發(fā)展能力，更側(cè)重于考核城市行政管理體系如何激發(fā)當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)社會(huì)責(zé)任水平。”郭毅表示，在現(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)不僅是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，同時(shí)也是人們的一種重要生活方式，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中諸多社會(huì)問(wèn)題的產(chǎn)生與存在都與企業(yè)經(jīng)營(yíng)息息相關(guān)。本項(xiàng)評(píng)價(jià)依據(jù)歐洲較有代表性的企業(yè)社會(huì)責(zé)任推行模式，即“問(wèn)題揭示--項(xiàng)目引導(dǎo)--企業(yè)響應(yīng)”，重點(diǎn)評(píng)價(jià)社會(huì)責(zé)任期待與企業(yè)社會(huì)責(zé)任響應(yīng)之間的耦合程度，分析城市的公共管理機(jī)構(gòu)、非政府組織、公民社會(huì)在“問(wèn)題揭示”與“企業(yè)響應(yīng)”過(guò)程當(dāng)中發(fā)揮研究、引導(dǎo)、組織、監(jiān)督、評(píng)判等方面的作用，以及各方面作用力的職能分工與行動(dòng)協(xié)作程度。

評(píng)選中國(guó)最具和諧競(jìng)爭(zhēng)力城市的意義在哪里？何志毅教授認(rèn)為，城市責(zé)任是城市和諧的基石，它比起企業(yè)責(zé)任來(lái)說(shuō)要復(fù)雜得多，它需要又不僅限于市民責(zé)任、社區(qū)責(zé)任、非政府組織責(zé)任、公共部門責(zé)任、企業(yè)責(zé)任等提升作為基礎(chǔ)，又同時(shí)需要這些元素之間存在和諧統(tǒng)一的社會(huì)關(guān)系。其中，企業(yè)責(zé)任和企業(yè)和諧對(duì)城市和諧競(jìng)爭(zhēng)力的影響無(wú)疑是巨大的，反過(guò)來(lái)，企業(yè)在具有較高和諧競(jìng)爭(zhēng)力的城市中必然能獲得更好地發(fā)展。

社會(huì)責(zé)任、和諧世界與可持續(xù)發(fā)展

“窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下”，中國(guó)自古就有講社會(huì)責(zé)任的傳統(tǒng)美德。有的人將偶爾為之的善舉稱為“社會(huì)責(zé)任”，有的人則將“社會(huì)責(zé)任”當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來(lái)做。不管是偶爾為之的善舉，還是當(dāng)作事業(yè)嘔心瀝血，都該成為學(xué)習(xí)的楷模、看齊的標(biāo)桿。

但企業(yè)和企業(yè)家卻也經(jīng)常為此苦惱，比如王石因5.12汶川大地震后的“十元門事件”，就讓萬(wàn)科遭受重創(chuàng)。事后王石也很困惑，因?yàn)樗欠挼某踔允遣幌胱屔鐣?huì)責(zé)任成為員工的負(fù)擔(dān)，而關(guān)愛(ài)員工本身就是社會(huì)責(zé)任的具體表現(xiàn)，對(duì)一個(gè)企業(yè)家來(lái)說(shuō)，為員工著想，甚至可以視為講社會(huì)責(zé)任的基礎(chǔ)，但發(fā)生的事實(shí)又讓我們看到社會(huì)責(zé)任理念在中國(guó)的發(fā)展還有一段漫長(zhǎng)的道路。

與王石和萬(wàn)科有著同樣困惑的企業(yè)家和企業(yè)不在少數(shù)。金融危機(jī)下，有高度社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)家紛紛喊出不裁員、不減薪的口號(hào)，但有記者反問(wèn)，如果企業(yè)確實(shí)生存維艱，盲目的不裁員、不減薪，最后致使企業(yè)崩塌，導(dǎo)致更多員工失業(yè)、沒(méi)有經(jīng)濟(jì)來(lái)源，那豈不是更加不負(fù)社會(huì)責(zé)任？

所以，不管是探究個(gè)人、企業(yè)、還是城市的社會(huì)責(zé)任，都充滿了矛盾，由此，以社會(huì)責(zé)任為基石的和諧競(jìng)爭(zhēng)力榜單的發(fā)布也或都會(huì)引發(fā)非議。為此，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任同盟傾心編制了相對(duì)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)完整、對(duì)立統(tǒng)一的和諧競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系--評(píng)價(jià)上市公司和諧競(jìng)爭(zhēng)力的“中責(zé)盟50指數(shù)”和在50指數(shù)的基礎(chǔ)上編制的評(píng)價(jià)跨國(guó)公司和諧競(jìng)爭(zhēng)力、評(píng)價(jià)城市和諧競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)選指標(biāo)。

何志毅教授表示，希望通過(guò)對(duì)上市公司、跨國(guó)企業(yè)和城市承擔(dān)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的方方面面來(lái)對(duì)上市公司、跨國(guó)企業(yè)及城市的和諧情況及可持續(xù)發(fā)展能力進(jìn)行評(píng)估，加速促進(jìn)和諧中國(guó)的形成，進(jìn)而推動(dòng)上市企業(yè)、跨國(guó)公司及城市的和諧、可持續(xù)發(fā)展，乃至整個(gè)社會(huì)的和諧與可持續(xù)發(fā)展。他最后透露，由于數(shù)據(jù)采集的工作量巨大，今年未能對(duì)國(guó)企和民企的和諧責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力作出評(píng)價(jià)，不能不算是一種遺憾，希望明年能得到彌補(bǔ)。

參考資料：

中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任同盟由一批深具社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)及一批富有愛(ài)心和責(zé)任心的優(yōu)秀企業(yè)家以聯(lián)合企業(yè)力量，推廣企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念，推動(dòng)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展為宗旨而共同發(fā)起成立的。會(huì)員企業(yè)包括：招商銀行、南方報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)、諾基亞(中國(guó))、思科系統(tǒng)(中國(guó))、IBM中國(guó)、萬(wàn)科、TCL、平安保險(xiǎn)、均瑤集團(tuán)、騰訊、《中國(guó)企業(yè)家》雜志社、人民日?qǐng)?bào)大業(yè)傳媒、廣汽本田、埃森哲等企事業(yè)單位、組織。

上海交通大學(xué)中國(guó)企業(yè)發(fā)展研究院是在政府部門、學(xué)校、企業(yè)等社會(huì)各界的大力支持下，依托上海交通大學(xué)和安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院雄厚的學(xué)術(shù)、校友和企業(yè)家資源，與中國(guó)企業(yè)、政府部門和中外企業(yè)管理研究機(jī)構(gòu)展開(kāi)深度合作，以“記載中國(guó)企業(yè)的發(fā)展歷史，研究中國(guó)企業(yè)的創(chuàng)新案例，總結(jié)中國(guó)企業(yè)的管理思想和傳播中國(guó)的商業(yè)文明”為己任，致力于成為世界一流的基于中國(guó)實(shí)踐的國(guó)際開(kāi)放式研究平臺(tái)與傳播機(jī)構(gòu)。